L’intelligence collective naît dans l’écoute, la diversité, la confiance et l’expérimentation partagée. Elle génère des solutions originales, une appartenance et un sentiment de co-création qui dépassent les capacités individuelles.
Les recherches de Woolley et al. (2010) ont révélé l’existence d’un « Facteur C », une intelligence collective qui influe directement sur les performances des groupes. Ce facteur n’est pas simplement la somme des intelligences individuelles, mais émerge de la dynamique et de l’interaction au sein du groupe. Les éléments clés incluent la sensibilité sociale (empathie et compréhension des émotions), la participation équitable (parole équitablement distribuée), et la diversité des compétences.
Les neurosciences montrent que lorsque les individus travaillent ensemble, leurs cerveaux interagissent de manière complexe et coordonnée, conduisant à des résultats créatifs et innovants. L’intelligence collective peut être sollicitée par certaines pratiques : communication ouverte et honnête, diversité des points de vue, écoute active et confiance mutuelle. La coopération et l’intelligence collective sont là où était l’économie il y a deux siècles : des pratiques mais pas encore des sciences.
Existe-t-il des outils scientifiques capables d’analyser en temps réel la maturation de l’intelligence collective (motifs, synchronies, influence des parcours individuels) ? Comment documenter les effets de la co-création sur l’innovation sociale ou le bien-être individuel de manière empirique ?
Références
- 3R Consultants. (2023). Intelligence collective et développement humain durable. Disponible sur : https://3rconsultants.eu/intelligence-collective-et-developpement-humain-durable/ [Consulté le 30 octobre 2025]
- GDR PARCS CNRS. (2024). Sciences de l’intelligence collective. Disponible sur : https://websie.cefe.cnrs.fr/gdrparcs/sciences-de-lintelligence-collective-2/ [Consulté le 30 octobre 2025]
- Stratégies L3. (2024). Le Facteur C : Intelligence collective et performance des groupes. Disponible sur : https://www.strategiesl3.com/post/le-facteur-c-intelligence-collective-et-performance-des-groupes [Consulté le 30 octobre 2025]
- Woolley, A. W., Chabris, C. F., Pentland, A., Hashmi, N., & Malone, T. W. (2010). Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups. Science, 330(6004), 686-688.